Cero Tolerancia al hostigamiento y acoso sexual y/o laboral en CONALEP Hidalgo
Servicio Público con Integridad
Las personas que conformamos el servicio público tenemos la responsabilidad de trabajar con pasión y dedicación para servir a la sociedad y, al mismo tiempo, la obligación ética de ser portavoces de la integridad, la igualdad y no discriminación, la cultura de la legalidad y del respeto por los derechos humanos.
Conductas Prohibidas
De forma enunciativa, mas no limitativa, en esta institución se prohíbe a todas las personas que desempeñen empleo, cargo o comisión realizar conductas que vulneran el comportamiento digno que debe observarse en la administración pública estatal.
Sanciones y Compromiso Ético
Cabe mencionar que la comisión de esas conductas, así como la omisión del actuar por parte de las autoridades responsables, tienen establecidas sanciones de distinta naturaleza. Se hace un exhorto a todas las personas que integramos el CONALEP Hidalgo para cumplir con el compromiso ético y legal de conducirnos bajo los principios de igualdad y no discriminación.
Compromiso Activo
El CONALEP Hidalgo reafirma el compromiso activo para erradicar todas las conductas de hostigamiento sexual y/o laboral y acoso sexual y/o laboral. Contamos con un comité de ética y prevención de los conflictos de interés y designamos personas consejeras quienes tendrán la función de realizar acciones de prevención y brindar información sobre los mecanismos de denuncia y atención.
Documentación Oficial
Accede a todos los documentos y convocatorias del Protocolo Cero
Pronunciamiento al Protocolo Cero
Documento oficial de pronunciamiento institucional
Protocolo Cero Completo
Prevención, atención y sanción - Administración Pública Hidalgo
Personas Consejeras
Convocatoria oficial para selección de consejeros
Ampliación de Convocatoria
Anexo oficial - Extensión de convocatoria
